Social Media ist heutzutage ein gängiges Mittel zur Personalgewinnung. Doch ist dieser Trend wirklich so effektiv, wie es scheint? In diesem Video erfahren Sie, warum das Social-Media-Recruiting für Zahn- und Facharztpraxen seine wahren Herausforderungen hat und warum der Hype nicht immer gerechtfertigt ist.

Die Antwort ist zweigeteilt: Ja, Social Media kann bei der Mitarbeitergewinnung effektiv sein, aber es reicht nicht aus, einfach moderne Kanäle zu nutzen und potenzielle Kandidaten zu erreichen. Es bedarf einer tiefgründigen Analyse der Zielgruppe, um zu verstehen, was diese wirklich motiviert und welche Probleme sie in ihrer aktuellen Praxis haben. Einflussreiche Stellenanzeigen werfen oft mit materiellen Anreizen um sich und ziehen damit nicht unbedingt die richtigen Kandidaten an. In vielen Fällen sind es nicht die intrinsisch motivierten Fachkräfte, die sich bewerben, sondern solche, die von finanziellen Anreizen angelockt werden.

Insgesamt zeigt sich, dass Social Media bei der Personalgewinnung durchaus Potenzial hat. Doch es erfordert Erfahrung und einen individuellen Ansatz, um die richtigen Mitarbeiter anzuziehen und zu halten. Letztendlich zählt nicht nur, wo und wie Sie Ihre Mitarbeiter finden, sondern dass Sie die richtigen Mitarbeiter einstellen, die zu Ihrer Praxis passen.

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Chris Fengler hat Wirtschaftsingenieurwesen unter anderem mit Schwerpunkt Marketing studiert. Noch während des Studiums wagte er den Schritt in die Selbstständigkeit, zunächst im Bereich Webdesign, bevor er dann damit begann, seine Kunden auch im Bereich der Mitarbeitergewinnung zu unterstützen. Daraus entwickelte sich schließlich die Leidenschaft, speziell Ärzte, Zahnärzte und Fachärzte bei dem so wichtigen Thema der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.

Mittlerweile verfügt Chris Fengler zusammen mit seinem Team über langjährige Marketingerfahrung und hat sich mit seiner Fengler Consulting GmbH in Berlin auf die besonderen Herausforderungen der Mitarbeitergewinnung in der Gesundheitsbranche spezialisiert. Seine einzigartige Vorgehensweise hat bereits Hunderten Arzt-, Zahnarzt- und Facharztpraxen zu den dringend benötigten menschlich und fachlich passenden Mitarbeitern verholfen.