Der Fachkräftemangel ist in vielen Zahnarztpraxen spürbar, und die Herausforderung besteht darin, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, ohne sich marktschreierisch zu präsentieren. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, wie Sie als Arbeitgeber auf sich aufmerksam machen können, ohne in die Falle des Vergleichs mit anderen Praxen zu tappen.

Gehalt allein ist nicht mehr ausreichend, da es in den meisten Regionen als Standard angesehen wird. Überlegen Sie, welche einzigartigen Vorteile Sie bieten können. Das kann eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten oder andere Anreize sein. Diese sollten nicht nur in den Stellenanzeigen genannt werden, sondern subtil und individuell kommuniziert werden.

Die Mitarbeitergewinnung in Zahnarztpraxen erfordert ein tiefes Verständnis der Bedürfnisse und Motivationen potenzieller Mitarbeiter. Es ist wichtig, subtil und individuell zu kommunizieren, warum Ihre Praxis ein attraktiver Arbeitsplatz ist. Durch das Hervorheben von Besonderheiten und eine psychologisch fundierte Ansprache können Sie sich effektiv von anderen Arbeitgebern abheben. Wenn Sie Unterstützung bei diesem Prozess wünschen, können Sie sich gerne für ein kostenfreies Erstgespräch auf unserer Website anmelden. Wir freuen uns darauf, Ihnen bei der erfolgreichen Mitarbeitergewinnung zu helfen.

Chris Fengler hat Wirtschaftsingenieurwesen unter anderem mit Schwerpunkt Marketing studiert. Noch während des Studiums wagte er den Schritt in die Selbstständigkeit, zunächst im Bereich Webdesign, bevor er dann damit begann, seine Kunden auch im Bereich der Mitarbeitergewinnung zu unterstützen. Daraus entwickelte sich schließlich die Leidenschaft, speziell Ärzte, Zahnärzte und Fachärzte bei dem so wichtigen Thema der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.

Mittlerweile verfügt Chris Fengler zusammen mit seinem Team über langjährige Marketingerfahrung und hat sich mit seiner Fengler Consulting GmbH in Berlin auf die besonderen Herausforderungen der Mitarbeitergewinnung in der Gesundheitsbranche spezialisiert. Seine einzigartige Vorgehensweise hat bereits Hunderten Arzt-, Zahnarzt- und Facharztpraxen zu den dringend benötigten menschlich und fachlich passenden Mitarbeitern verholfen.